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职位描述/要求:
所属部门:销售部二手车组 岗位级别:经理 直属上级:销售副总 管辖人数:1人 职责内容: 一、销售管理 1、负责执行年度营销计划。随时掌握市场态势及竞争对手的情况,领导销售主管共同寻求完善的解决方案,并做出快速反应。 2、进行每月的销售分析,监控获利水平及影响因素,根据情况制定改进方案并监督实施。 3、同总经理、销售副总、财务总监共同负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整。 4、负责实施、监控标准化销售流程。 5、努力寻求并开拓新业务,增加利润增长点。针对售后服务部业务的发展,与销售副总、售后服务总监共同制定相应的“以销售带动服务”的方案并组织实施。 6、负责与厂家的相关部门保持良好的、持久的合作关系,并及时做好与厂家的沟通工作。 7、负责指导销售主管处理客户抱怨,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施。 8、负责定期对市场进行调查并向销售副总、总经理提出分析和建议。 9、领导交办的其它事宜。 二、人员管理 1、负责下属人员的机构设置、岗位编制及业务操作流程的设置。负责制定销售部员工的年度培训计划,并监督实施情况,培养并保持一支高素质的销售人员队伍。 2、负责制定销售部内部营销政策,旨在鼓励销售人员的销售积极性,提高销售质量,体现多劳多得,少劳少得的分配机制。 任职资格: 教育背景 ◆大学本科(含)以上学历,市场营销、管理、汽车等相关专业。 从业经验 ◆具有三年以上量产豪华车品牌二手车销售管理经验。 ◆对市场营销工作有全面驾驭和推动能力,能够有效的组织团队完成既定目标。具有先进的营销理念,敏锐的市场意识,准确把握二手车市场动态。 技能技巧 ◆具有丰富的豪华车品牌二手车销售管理经验,较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力。 ◆熟练使用office办公软件。 ◆具有良好的英文听、说、读、写能力。 ◆熟练驾驶技术。 工作态度 ◆工作细致、严谨,责任心强。 ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。 ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
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