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职位描述/要求:
所属部门:售后服务部车间 岗位级别:经理 直属上级:售后服务副总 管辖人数:30人 职责内容: 一、车间作业管理 1、主持车间日常生产工作,在售后服务副总的领导下,全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作。 2、制定年度、季度、月度工作计划,根据计划执行。 3、根据车间的发展,不断完善员工岗位职责、管理规定,不断改进工作流程。 4、指挥协调车间生产调度,做到安全文明生产、环境整洁有序。协助车间员工解决维修中的疑难问题,并将典型事例记录在案。 5、协调备件组工作,反馈配件需求信息。协调维修接待组工作,做好质量报告。 6、提议车间设备、工具的使用需求和报废情况,督导员工定期进行设备保养和维护。 7、及时完成售后服务副总安排的其它工作。 二、质量管理 1、严格执行车间维修作业流程和相关规定,确保维修质量; 2、主动配合公司其他部门,妥善处理公司与客户间发生的维修质量、服务质量等方面纠纷和客户投诉、索赔等事宜,积极化解矛盾,维护公司和客户双方的合法权益。 3、要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”,监督检验员和技术人员履行职责,努力避免车辆返修及发生安全责任事故。 三、人员管理 1、员工队伍建设,培育企业文化。充分调动员工工作的积极性,对车间员工实施量化考核,不断改进并提高管理工作。 2、督导质检员、组长、工具设备管理员的工作。 3、积极配合技术总监的技术培训工作、员工的晋级考核工作,负责员工的招聘工作。 任职资格: 教育背景 ◆大学本科(含)以上学历,汽车相关专业,中级职称或具有相关职业资格。 培训经历 ◆接受过豪华车品牌车间管理培训。 从业经验 ◆具有五年以上汽车车间管理经验,三年以上量产豪华车品牌车间管理工作经验。 ◆对汽车行业有深入了解,熟悉售后服务的整体业务流程。 ◆了解汽车构造,精通汽车专业知识。 技能技巧 ◆具有丰富的汽车车间管理经验,较强的计划执行能力、沟通协调能力。 ◆熟练使用office办公软件、售后服务部的操作软件及管理系统。 ◆具有良好的英文听、说、读、写能力。 ◆熟练驾驶技术。 工作态度 ◆敬业,具有很强的工作责任心。具备团队精神和服务意识,良好的职业素养。 ◆为人正直、作风严谨。
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