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职位描述/要求：
岗位描述及要求：
1.协助总经理安排公司的整体规划并监督执行，参与公司经营管理决策，提
升公司整体管理水平
2.全面负责统筹、协调人力资源及行政部门与公司其它部门的工作，确保相
关部门内外的良好运作
3.制定人力资源、行政中长期战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支
持
4.制定人力资源战略总体规划、建立和完善人力资源管理体系
5.制定符合公司发展的薪酬、福利体系、绩效管理等，有效激励员工
6.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持
7.协助总经理完成公司的其它管理工作
8.人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历，熟悉政府法律法规以及劳
动法
9.5年以上的人力资源管理经验，3年以上的同职位工作经验
10.有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际
交往和社会活动能力，有较强的建立、整合不同的工作团队的能力
11.IT行业工作经验者优先考虑
薪酬福利:薪酬优厚，交纳五险一金，提供免费工作餐
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