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职位描述/要求：
全职 30-55岁
1、 协助董事长以及总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；
2、 管理协调营销部的日常工作；
3、 监控及督导下属的目标执行情况；
4、 掌握市场动态，及进行应对准备策略；
5、 监控各类营销业务项目的开展；
6、 定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；
7、 协助董事长以及总经理处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；
8、 协助董事长以及总经理做好对外公关工作；
1、计划责任制管理
1、 负责年度、月度营销目标计划，并呈报董事长以及总经理；
2、 负责跟进目标计划的实施；
3、 负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
4、 负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；合理编排公司运营计划
2、 信息与情报管理
1、 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
2、 负责制订往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；
3、 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；
4、 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
3、绩效管理
1、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；
2、 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；
3、 负责收集新产品信息，负责不定期征求客户要求和其他服务信息，并反馈给公司董事长以及总经理；
4、 负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
5、 负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨；
4、对外、公关管理
1、 负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；
2、 负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；
3、 负责加强完善商务合同，监控各类合约的签订、建档工作；
4、 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；
招聘人员描述：
有3年以上旅游营销工作经验
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