职位描述/要求：

招聘条件
1、年龄：24-40岁，身体健康。
2、学经历：
大本以上（1年以上工作经验）。
大专（3年以上工作经验）。
3、其他：优秀的沟通和市场拓展能力，能接受公司培育
待遇薪酬
1、待遇：
A、39个月3阶段的的高额财务补助，最高可达64800元。
完善财务补助，培养晋升主管
B、第一年提供业务底薪，每月2000元-1400元
C、一年13个月薪资另加业绩奖金、年终奖等七项薪津
2、福利：
A、晋升营销主管起签订内勤劳动合同，属于员工编制
B、福利保障计划（包含本人、配偶、子女）
C、退职、退休公积金
D、另提供笔记本购买补助，最高可达10300元。
3、培训：
A、第一个月全日制辅导培训，培训期间另有培训津贴
B、完备的经营计划、培训辅导、领导技能全系统专业培训。

联系方式： sunskynike@sina.com

公司介绍：
国泰人寿保险有限责任公司是由中国东方航空集团公司及台湾地区国泰人寿保险股份有限公司共同出资成立，双方各自持有50%的股权。
中国东方航空集团公司是以原东方航空公司为主体，在兼并中国西北航空公司、联合云南航空公司的基础上，于2002年10月11日组建而成的中央直属特大型航空运输企业集团，总部设在上海，总资产约516.99亿元人民币，员工3.5万人。拥有大、中型运输飞机180架，通用航空飞机21架，经营着国内、国际、地区航线600余条，通航亚、欧、澳、美四大洲，近30个国际著名城市。新集团公司组建后，加紧实施“以航空运输为主，相关产业协调发展”的战略，旗下的公司覆盖了金融期货、房产物业、文化传媒、进出口业务、票务旅游、宾馆管理、航空食品、设备制造、通用航空等九大板块。根据最新规划，中国东方航空集团公司除继续致力于做大做强航空运输主业外，正在全力发展包括金融在内的其它产业。目前，中国东方航空集团公司已成功整合了现有的财务公司、期货公司，并以此次进军保险业为契机，积极筹划进入证券、基金等新行业，以期最终形成金融控股公司的架构。
在台湾，平均每三人就有一位是国泰人寿的保户。历经40年的耕耘和成长，在分布于全台湾400多个服务据点、近3万多名国泰人的共同努力下，国泰人寿总资产已超过新台币1兆6247亿元。有效契约保额、总资产与总保费收入一直领先同业。国泰人寿拥有完整的市场竞争经验（历经台湾地区经济起飞、保险市场成长、市场开放的竞争），我们有信心有效的应对内地日趋激烈的竞争环境。
合资的国泰人寿在双方股东的积极努力下，于2004年的12月份正式获准成立，总部设于上海浦东金茂大厦32层，注册资本金八亿元人民币。2005年8月29日获准筹建江苏分公司。2006年1月20日，江苏分公司正式成立。在专业分工、优势互补的大原则下，我们将结合股东双方的经营人才，引进台湾地区国泰人寿四十多年的寿险经营技术，并藉由东航集团的高知名度及集团资源，希望能发挥1加1大于2的功效，携手打造民族保险新旗舰。面对全面开放的国内寿险市场，未来国泰人寿将立足上海，辐射长三角，最终发展成为全方位、全国性的寿险公司。
现国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司招募所述人员，有意者有意者请至国泰人寿保险有限责任公司主页：http://www.cathaylife.cn填写应聘表格或将简历、学历证明扫描件及照片扫描件（请务必在邮件主题注明「应聘职位名称」）。发送邮件至本公司招聘邮箱。在公司网站上填写报名表者，优先考虑。
所有应聘材料恕不退还，本公司负责对应聘资料保密，谢绝来电来访。