职位描述/要求：
工作内容：从事人力资源开发与管理、发展与规划、员工绩效考核、职业生涯设计、技能培训、薪酬设计等相关管理工作职位要求：1、工商管理、人力资源相关专业、全日制大专以上学历2、具有大中型企业三年及以上管理经验3、综合素质良好，有很好的语言沟通能力，较强的观察能力、逻辑思维能力以及良好的沟通协调能力。4、性别不限，年龄30-40岁，身体健康，能胜任较为繁忙的工作。
联系方式：
公司介绍： 天津市赛田工贸有限公司成立于2001年，是一家集钢铁批发、零售、配送、物流于一体，在天津市具有较高声誉的综合经营的大型贸易企业。经过数年艰苦的创业路，公司始终保持稳健增长，凭借原有的客户资源，大力发展钢材的经销，一直以来赛田以专注的经营思路，细致的风险评估，建立钢材直销、仓储、配送、分销一条龙的现代化钢铁流通企业，打造一流的“赛田钢材超市”航母。此外，赛田应对全球化的经济发展，主动与国际接轨、积极开展钢材电子商务网络建设，以先进的管理理念，及时的信息，努力为客户提供便捷、有效的资源。公司发展“以优质服务为目的，靠诚实守信赢双赢”的理念，坚持“以人为本”的企业文化，推崇“尊重个人，服务客户、追求卓越”的基本原则，凭借优秀的领导管理层，稳定的员工队伍，我们将不断借鉴先进经验，致力于建立起服务全面的现代化钢铁流通服务体系，让客户真正受益的“钢材超市”。公司目前正在稳步推进战略转型，以贸易为基础，向上下游业务延伸，合理整合资源，科学构建网络，积极发展增值服务能力，持续强化品牌优势，努力把赛田发展建设成为国内领先的，具有国际竞争力和良好成长性的钢铁及贸易流通服务企业
