主要职位责任Job purpose：
l 制订销售政策和管理办法，监督各项销售政策的实施和落实，以确保业务目标实现
l 组织和建立优秀的销售团队,管理全国的销售体系
l 负责公司广告业务的市场营销，确保公司提供和不断提升最优质的增值业务产品和服务，在市场占有领先的地位
l 组织协调一切内外部资源，为集团销售管理创造良好条件，调整和优化公司的组织构架和资源配置，协助CEO建立、实施、监督并完善销售管理体系
l 指导和监控集团下属各分子公司的销售经营
l 协助CEO做好整个集团的销售战略制定和执行
l 负责广告业务的营销和运营成本的管理，达到公司的业务指标和盈利目标
l 根据公司的目标和业务指标策划和执行增值业务的策略和业务计划，确保完成销售指标，满足公司的收入指标
l 策划、评估、改进最有效的组织架构和人员配置，务求销售都有明确的目标和评估机制
l 确保公司提供的销售服务都能体现客户满意度
l 协调各支持部门提供辅助的功能给予销售部门
l 建议新市场和创新的业务模式，使公司业务迅速发展
l 协助CEO为集团未来上市目标做好准备工作
l 根据市场、行业及公司发展阶段，开展各项管理工作，包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和发展战略
l 策划和执行市场营销计划，确保产品和服务朝着公司规划的目标方向发展
l 制定统一营销模式体制、系统和流程，管理全国和地区的分公司、合作伙伴、媒体、运营商，包括业务合作，业务分成，务求不断扩展公司的市场竞网络
相关工作关系WORKING RELATIONS：
l 直接向CEO汇报；
l 与相关各部门沟通协调；
任职要求（教育/工作经验）BACKGROUND：
l 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业
l 10年以上销售管理经验，至少5年以上规模较大的媒体行业的销售高管经验，对媒体行业的管理有真知灼见
l 管理过母子公司结构的集团企业
l 丰富的市场营销经验；具有独立开拓市场的能力和主动性
l 具有现代企业管理理念和多年品牌推广的经验
l 成熟的媒体市场研究经验和调研经验
l 对传媒类行业企业的问题有极强的诊断、分析能力
l 精通传媒行业管理，有很强的把握全局的能力
l 对传媒行业的销售团队和员工有很强的领导能力
主要能力要求（人际关系/领导技能/解决问题）KEY QUALITIES REQUIRED：
l 工作积极主动，自律，注重效率；有自我管理及团队管理的能力
l 具有较强的组织管理能力,沟通协调能力和业务拓展能力
l 具有较强组织领导能力,团队协调能力和优秀的职业道德素养
l 能够打造团队、领导团队开发市场、协调客户关系
l 能在强大的压力下工作，有强烈的创业意愿、敬业精神；卓越的沟通协调能力、出色的领导能力
l 创新的意愿和活力，优秀的团队精神
l 具有高层管理者的人格魅力，大度、宽容
l 思维敏捷、处事果断、勇于创新、工作务实，能带领下属达成工作目标
l 胸怀大志，热衷于工作，对公司有奉献精神，能够不畏辛苦全身心地投入到工作当中
l 能迅速融入企业的文化，并策略性地推动企业变革
l 身体健康，能承受工作压力，适应经常性的出差
