职位描述/要求：

任职资格
1 人力资源或相关专业专科以上学历；
2 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责
1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8 组织和推动企业文化建设；并且能够强力推进以提升企业员工的凝聚力。

联系方式： huanxiong_sh@ca8.com.cn

公司网站： http://www.captiv8.com.cn 地    址： 上海市张杨路838号华都大厦25A座   邮政编码： 200120 联 系 人： 田小姐 电子邮箱： huanxiong_sh@ca8.com.cn
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公司介绍：
上海欢熊信息技术有限公司（Captiv8）是新型的内容/服务提供商, 是国内首批游戏广告系统提供商和广告游戏发行商.

我们以游戏为平台，通过广告系统和游戏互动平台两大核心产品,拉动整个游戏产业,为游戏运营商、游戏制作团队及周边产业带来新的收入模式；为广告主和广告公司提供全新的、更具创意的解决方案。

上海欢熊信息技术有限公司成立于2004年，总部设在上海,在北京和广州拥有分支机构。

公司自成立以来，已经为VISA、Intel、新浪网等客户提供过服务，是一家年轻但朝气蓬勃的公司。因业务发展需要，诚聘有技术、有能力、有创业精神的精英加盟。