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职位描述/要求：
总责：
全面负责吉宝沈阳公司及本地员工相关的人力资源工作，并保证吉宝总部的制度在沈阳的落实与完善。
职位描述：
1、各层级本地员工招聘、斟选及薪酬定位
2、薪酬及福利管理，掌握本地市场情况并保证公司有一定的竞争力，以确保人才的吸引与保留
3、按照总部及沈阳本地要要求，建立、完善人力资源流程与制度，并在沈阳公司进行推行，对业务部门主管进行指导
4、建立与维护良好的员工关系，培养员工对吉宝的认知，激发员工的工作激情
5、组织并执行绩效管理工作，并负责绩效管理应用在奖金、薪酬调整及员工培训方面
6、开展人才培养工作，保证公司文化、制度的贯彻及员工能力的培养能够适应公司的要求
职位要求：
1.正规院校本科及以上学历，英语良好
2.五年以上房地产公司人力资源工作经验，至少两年以上管理岗位工作经验
3.熟悉掌握国家及沈阳市劳动政策、社会福利政策
4.熟悉企业人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利工作流程
5.良好的沟通与表达能力，态度积极乐观，能够承受工作压力
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