职位描述/要求：

1 有企业员工 制度培训经验 2 负责修订 修改 完善培训制度 3 新员工的入职培训 4 培训需求调查,培训计划的安排 5 培训工作的检查及培训效果评估和审核6 具有较强的语言表达能力,沟通能力 7 有企业培训经验一年以上的工作经验 8 有一定的文字功底,能独立完成培训教材的编写

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