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职位描述/要求：
招聘人数：各门店1名
工作地点：各门店地址
薪酬范围：具体工资价位按所在区域工资水平定位
学历：专科以上
工作经验：3年以上，具有相关物业管理工作经验者优先
年龄范围：30-50岁
职业技能要求：电工维修高级证书以上，高低压操作证
福利待遇：饭贴，纪律奖金
A、对外工作
1、负责与分店之各项工作联系与协调；
2、协助分店经理与公共事业机构、各政府机关加强联系，以利于工作发展。
B、处理工作
1、执行专案组/中央团队指派之所有工作，致力于各系统设施整体工作效率的提高；
2、建立健全分店设备台帐登记、运行、巡检和维修等档案管理制度；
3、制订并落实分店年度设施管理部工作计划以及各系统年度维保、维护、大修、更新改造等计划；
4、监督协调各项工作顺利开展；
5、召集各类专项业务会议：
a）协助研究各项设施管理问题；优化方案等。
b）将讨论决定汇报上司作决策参考。
6、负责检查设施管理部各项规章制度的执行落实情况，对执行不足的行为进行改进和处罚，对各项操作规程、流程等存在不适之处进行完善；
7、监督各专业承判商切实履行外判合约的工作细则，以便于合约届满前作出专业承判商评估表，作为公司考虑续约或别行招标之参考；
8、每月向上司汇报设施管理工作报告，并汇总完成年度工作报告。报告主要内容如下：
a）主要专项报告；
b）日常设施管理工作汇总；
c）外判商维保及大修改造完成情况汇总；
d）本月工作计划完成情况及下月工作计划；
e）电、水、燃油/燃气能耗记录与分析；
f）下月分店公共设施启闭时间表；
g）其他事项。
9、制订下属员工年度培训计划，并组织下属员工定期业务技能培训及突发故障、消防演练并定期进行考核与评估。
10、监控物品的申购及合理使用，对公共物品和个人物品的分类保管、领用、借用、报废、维修等进行监管。
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