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职位描述/要求:
1、岗位职责 1、推动办事处持续提升微观运营能力; 1.1 办事处微观运营建立与完善 1.2协助办事处有效执行微观运营管理体系 1.3办事处微观运营管理体系的追溯与跟进 2、跟进、追溯和审核办事处销售活动管理 2.1 跟进和追溯办事处销售活动的执行情况(相符性和到位情况) 2.2 审核办事处销售管理流程 3、审核办事处月度营销计划 3.1 审核办事处月度营销计划 3.2 分析办事处月度营销计划的异常点 3.3 审核办事处月度营销回顾 3.4 分析办事处营销计划执行情况 4、规范和改进区域产品价格管理 4.1 跟进区域产品价格现状 4.2 评估区域产品价格管理质量 2、任职资格 (1)、基本要求 学历及专业:大专学历以上,市场营销、企业管理相关专业; 工作经验:1年以上的市场销售经验,具有一定的市场开发、运作市场的能力,具备敏锐的业务洞察力,有一线团队管理和营销经验,有良好的业绩表现。 年龄:22岁-30岁 (2)、基本能力和技能 熟练操作办公系统,熟练运用办公软件;熟练掌握市场营销管理方面的理论与知识,具备一定的快速消费品市场拓展、销售计划、销售技巧、市场运作、产品知识、渠道、管理、渠道管理、新产品推广、市场调研、客户管理、市场销售和促销管理方面的技能 (3)、人才品质 积极勤奋、敬业,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力与协调能力,能够适应在压力下工作。 3、试用期及工资 试用期两个月 请务必在您的简历中注明您的薪资要求、工作地点要求,以避免浪费双方的宝贵时间。
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