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职位描述/要求：
12:00~14:00之间与18:00之后请勿打扰．
一、工作内容：协助门店管理人员、营运部、人事部、采购部、系统部等管理门店事务,作为门店店长的人才储备。
二、具体要求：
1、有志于往商超便利行业管理岗位发展、有正确的职业规划。
2、学习能力强，踏实、务实、稳定、可塑性强。
3、有较强的管理意识、善于沟通。
4、执行能力强，善于思考。
5、就业心态良好，自我认识正确、能不断改进自身。
6、有良好职业道德，尽心奉献，善于谋求共赢。
7、据公司需要，能接受合理性的调动。
8、欢迎广大大专应届毕业生加入合作——管理专业优先。
培养方法：
1、集中在一家门店进行系统性、实操性的专业知识培训；
2、据进展进行零售行业理论知识培训；
3、集中培训完毕后分派到各家门店作见习店长的人才储备；
4、据各人能力进行灵活晋升。
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