职位描述/要求：

职位概要: 协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。 工作内容: 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、管理争端解决程序。 技能技巧: 1、有人力资源项目规划和实施经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、人力资源管理理论基础扎实； 4、熟练使用相关办公软件。 态度 1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。·

联系方式：

联 系 人：汪助理联系人 职 位：联 系 人：汪助理联系人 电话：15854750484传真：电 子 信 箱：jn_rdwl@126.com通讯地址：山东省济宁市高新技术开发区人事经理姓名：邮政编码：272000人事经理电话：联系电话：15854750484公 司 网 址：http://www.jnrdwl.wanye68.com
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公司介绍：
济宁瑞德物流有限责任公司成立几年来，随着市场经济的不断发展，在广大客户的大力支持下，及全体员工的不懈努力下，公司固定资产和企业规模持续扩大。在全国各大城市都成立了分公司。目前公司拥有员工200余人，市内送货及长途货车100余辆。公司现在仍然不断吸收大量有工作经验的物流管理人员及工作人员，并在上岗前对其进行了严格的业务培训和考核，使瑞德物流有限责任公司逐步形成了一支稳定的、高素质队伍。公司几年来一直从事专业的集长途运输、仓储理货、市区配送为一体的综合性物流服务企业。具有丰富的物流经验、专业的物流技术、高效的理货配送体系、完善的物流仓储管理体系，一直在行业中有着较高声誉。公司以“一切为了客户”为宗旨，以“诚信”为标准，通过“量体裁衣”式的设计，制定出以客户为导向，低成本、高效率的物流方案。公司与多家世界500强企业结成战略联盟，与国内多家著名大型企业结成长期合作伙伴关系，力求共同发展。几年来,瑞德物流有限责任公司本着勤奋，激情，团队，创新的精神，为广大客户服务。公司主要经营全国各地整车，零担公路货运，全国范围内的空运等项目。公司向广大客户承诺送货安全、提货快捷、取货方便、价格低廉、服务优良、客户至上。济宁瑞德物流有限责任公司希望能与广大有物流需求的企业和个人建立起真诚的合作关系、共同发展、共同进步。