职位描述/要求：

年龄：25-45周岁
学历：大学专科以上
上班时间：9点 双休日 国家法定假日休假
拥有当地1年以上工作/生活经理
为人正直诚信、工作认真、锐意进去

联系方式：

联系地址： 扬州市四望亭路51号摩尔曼妮六楼 公司性质： 合资企业 联 系 人： 谢先生 于小姐 联系电话： 15905273050 13365100868 13815805704 传真： 87370199 员工人数： 少于50人 邮编： 225000 成立日期： 2003年 注册资金： 13020000. 万元 公司网址： www.hengansl.com
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公司介绍：
恒安标准人寿保险有限公司由世界500强英国标准人寿和商誉卓著的天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元人民币。 恒安标准人寿于2003年12月1日正式注册成立，在国内首创“职员制”销售模式。公司坚持立足天津、辐射全国的发展战略，目前已经在天津、北京、江苏、山东等省市开展业务。 “职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化是恒安标准人寿核心战略优势。恒安标准人寿利用英国标准人寿在寿险领域的先进经验，结合中国市场的特点，积极开发新型保险产品。“职员制”的专业理财顾问以客户需求为导向，根据客户的实际需求，依据客户的家庭情况、资产状况、收入水平、及社会发展等诸多因素协助客户确定合理的生活方式与财务安排，其中包括健康规划、保障规划、子女教育规划、养老规划、储蓄规划。 恒安标准人寿在推进战略发展的进程中，始终怀有建设品牌价值与实现社会认同的愿景。公司确立了“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌价值观，并明确提出“生活比生存更广阔”的品牌主张，希望能够明确的引导公众对生活的思索，完善他们的做事准则，期待对其生活态度的转变与进步有所贡献。 专业培训体系： 借鉴英国标准人寿百余年的培训理念和经验，致力建立符合本土化教育培训体系,在职员制营销模式下，建立以客户需求为导向，行业领先、体系完善、专业高效的恒安标准人寿企业大学。 恒安标准人寿企业大学秉承“以客户需求为导向”的培训理念，伴随着员工成长的每一步，规划了从知识学习到技能提升，从基本素质的培养到个性化发展训练等全方位培训方案，为渴望成功，追求卓越的员工提供了强有力的培训支持。 恒安标准人寿企业大学是公司建立培训体系和实施培训方案的基地。恒安标准人寿企业大学共设置四个学院、一个中心：行销学院、管理学院、经营学院、师范学院、E化教育中心。行销学院致力于帮助行销员工快速适应工作，成为优秀的理财顾问，快速稳步起飞；管理学院旨在帮助团队管理者建立团队发展和经营管理能力，提升团队生产力；经营学院面向公司骨干，促进其全面发展知识结构、管理能力和领导能力，成为优秀的、全面的经营管理者；师范学院通过一系列的训练计划，培养优秀的专业讲师，为恒安标准人寿企业大学储备更多的培训人才。E化教育中心利用现代电脑网络技术的成就，超越时间和空间限制，为所有恒安标准的员工提供一个综合网上学习和交流平台；快捷、随时随地全方位服务、自助式学习方式、将给每个销售人员提供无限的帮助！ 为保持与国际寿险培训更紧密的联系，恒安标准人寿企业大学与LIMRA(美国国际寿险营销和研究协会)、IARFC（美国国际认证财务顾问师协会） 等机构亲密合作，引进了国际先进的理财顾问系列培训课程，丰富了恒安标准人寿企业大学培训课程。同时，在培训管理上，借鉴国外先进经验，建立完备学籍档案，形成科学的追踪评估系统；在培训操作方面，突破原有的教授模式，引入训练、体验等新型教学模式，丰富培训方法，提高培训质量，打出培训品牌。 公司价值观 一个企业的价值观是企业文化形成的基础，是企业持续发展的保障。一个好的企业，自诞生之日起就能够显示出其优良的血统，并能在日后的发展中把这种血统不断改良，使企业获得强大的并能够持续发展的生命力。恒安标准人寿非常重视企业文化和价值观的建设，并确定了“始于自律，合于知行，成于同心”的公司价值观。 始于自律 诚信正直，值得信赖 业务精湛，追求卓越 执着寿险事业，以赢为己任 合于知行 善于学习，勇于尝试，及时总结，不断提升 善于融合不同的文化和经验，慧知善用 善于整合资源，以结果为导向，积极解决问题 成于同心 公司愿景 以客户需求为导向，想客户之想，急客户之急 职责清晰，相互尊重，同心协作 直面挑战，为坚持喝彩，为成功欢呼！ 品牌主张 生活比生存更广阔 作为公司的品牌主张，“生活比生存更广阔”不是一个狭隘的、简单的宣传口号，它与公司倡导的“始于自律、合于知行、成于同心”的价值观一脉相承。 怎样解读生活比生存更广阔？ “生存”是习惯性、自发性的生活方式，是生活的基础，是保存生命的初级状态。这种状态下的人们，往往易于忽视社会群体价值和准则，在一般情况下，对生命更高层次的认识处于“休眠状态”。 “生活”是自觉的、有意识的生活方式，更多体现的是对群体价值和准则的认同，对生命意义的延伸，是积极追求更高生活格调的一种状态。这种追求意味着爱与感恩，责任与关怀，以及对未来的准备，对当下生活的欣赏和感悟。 恒安标准人寿将“生活比生存更广阔”作为企业的品牌主张，就是希望引导员工把寿险作为一项负有责任的事业去经营，以“客户需求导向”方式向客户提供服务，同时启发公众对生活深层次的思索，提升他们对科学财务规划的认识，乃至对更高品质生活的追求。恒安标准人寿更要将这一理念深深地植入到产品开发、客户服务等各个业务环节中去，致力于让中国每个拥有梦想的家庭体验到我们专业化的寿险和财务规划服务。 公司愿景 让中国每个拥有梦想的家庭体验到恒安标准人寿专业化的寿险和财务规划服务 公司特色 1、“职员制”营销模式 恒安标准人寿自成立之日起，在国内首推“职员制”的营销模式，建立了一支高素质的销售队伍。 “职员制”是一套吸引、发掘、培养、留存专业销售人才的系统，其目标是培养职业理财规划师。他们专业、高素质、高产能，真正贯彻“以客户需求为导向”的经营理念，能够为客户提供有价值和值得信赖的服务。 2、物有所值的产品 恒安标准人寿的产品开发以客户需求为导向，传承标准人寿传统的强大精算实力，运用国际上先进的风险管理和投资运营技术并结合对中国市场的深入理解，为中国消费者打造物有所值、量身定做的保险产品。 3、细致无忧的服务—— 每一张保单的签订都被视为一种长久关系的建立，无论十年、二十年还是更长的时间，客户服务部都将珍视与每一位客户的合作，并把客户的需要作为思考问题的核心。 4、源于英国的培训体系 恒安标准人寿非常重视借鉴英国标准人寿丰富的培训经验，由英国标准资深培训专家亲自开发教学资料，保证以客户需求为导向的专业理念得到良好贯彻。我们的目标是培养、塑造符合财务规划职业定位的专业人才，因此非常注重培训的全面性和长期性，除了介绍公司的产品及其功能之外，还设有有关投资理财知识以及宏观经济形势和政策方面的课程，循序渐进地提高理财年顾问的知识和技能。 公司大事记 1、2003年12月1日，恒安标准人寿保险有限公司正式注册成立 2、2004年3月18日，恒安标准人寿保险有限公司在天津举办开业庆典 3、2004年7月26日，推出国内首款累积式分红产品 4、2004年9月30日，率先在天津市场推出首张通俗化保单 5、2005年1月6日，恒安标准人寿在天津获得了经营团险业务的许可 6、2005年6月13日，恒安标准人寿和泰达足球俱乐部开展长期战略合作 7、2005年7月20日，恒安标准人寿第一家分公司青岛分公司在青岛举行开业庆典 8、2006年3月20日，恒安标准人寿北京分公司举办盛大的开业庆典 9、2006年4月，恒安标准人寿赞助中央电视台大型文化考察活动“玄奘之路” 10、2006年7月6日，恒安标准人寿成功冠名天津最具价值的地铁站——“营口道 恒安标准人寿站” 11、2006年9月10日，在天津举办“发现之旅——健步行”大型市民体验活动 12、2006年10月26日，恒安标准人寿江苏分公司举办盛大的开业庆典 13、2006年 11月22日，恒安标准人寿“生活比生存更广阔”品牌推广主张全新亮相 14、2007年1月27日，获“2006年度中国保险业最受信赖外资寿险公司”荣誉称号 股东介绍 外方股东简介 1825年，英国标准人寿创立于具有悠久历史的苏格兰首府爱丁堡。经过近200年的发展，英国标准人寿已进入实力雄厚、信誉卓著的世界上最大的保险与金融服务公司行列，2002年已列世界保险公司中第29位，在2006年《财富》全球500强公司中位居第172位。 标准人寿为金融服务集团，是英国最大的金融服务机构之一，业务遍及北美、欧洲和亚洲的多个国家，核心业务包括提供人寿保险及退休金、投资管理、银行及健康护理保险产品。近年来，标准人寿积极拓展其在亚洲的业务，2002年11月1日，经中国保险监督管理委员会批准，与天津泰达投资控股有限公司筹建恒安标准人寿保险有限公司，并于2003年12月正式挂牌营业。 标准人寿拥有约10，000名雇员，分布在英国、加拿大、爱尔兰、德国、奥地利、印度、香港及中国大陆，服务于全球700多万客户，管理资产逾1200亿英镑。从保费收入和管理的资产看，标准人寿是英国最大的寿险公司之一，其寿险和养老金业务的市场份额约占11%。在英国的股票市场上，标准人寿是最大的机构投资者之一。 1996年至2005年连续十年被评为“英国年度最佳寿险和养老金公司”，2005年财务顾问服务大奖中第十次评为五星级供应商，2006年货币市场大奖中获选为最佳退休金供应商。在过去五年内，获业内奖项逾50个。 标准人寿股份有限公司于2006年7月10日在英国伦敦交易所上市。 中方股东简介 天津泰达投资控股有限公司（简称泰达控股）成立于 2001年12月，由天津开发区管委会授权行使国有资产经营管理。它是由原天津经济技术开发区总公司（1984年成立）、泰达集团和建设集团统筹组合而成的大型国有独资公司，注册资本60亿元，目前泰达控股总资产 945亿元。其经营范围涉及金融、基础设施、土地开发、工业、物流、能源供应、交通运输和会展酒店等行业。拥有泰达集团、泰达建设集团等15家全资子公司，泰达股份（000652）、津滨发展（000897）和滨海能源（000695）三家境内上市公司，滨海快速、天津钢管集团公司等30余家控股公司和渤海银行、渤海保险、恒安标准人寿公司等40余家主要参股子公司。 作为新型国有企业的代表，泰达控股一直在探索一条适合现代国有企业发展的模式。通过几年的市场实践，泰达控股确定了以“资源拓展”为核心的战略发展方向，并且在金融、实业、房地产开发、现代交通、能源供应、垃圾发电、海水淡化和大型基础设施建设等方面颇有建树，成为推动城市经济发展和区域发展的主要力量之一。 秉承“诚信、简洁、实效、创新”的企业精神，泰达控股一直致力于成为一家受人尊敬的国有企业。按照既定的发展战略，泰达控股将逐步发展成为一个以资本经营和资产管理为主要模式，以资本效益最大化为主要目标，以自然资源、社会资源和品牌资源为主要经营领域，以天津开发区和滨海新区为主要投资、经营和服务区域，以投融资能力、管理能力和服务能力为核心竞争力，逐步发展成为充分体现中国优秀传统文化，融合世界先进文明，奋力促进事业发展，积极参与社会进步实践，具有超前胆识，创新精神和科学管理体系的、基本利润稳定可靠的、富有实力和充满活力的金融资本和事业资本高度融合的综合性、现代化的、跨国的企业集团。 过去20多年，泰达控股伴随着天津经济技术开发区共同成长，并将天津经济技术开发区打造成了外商投资回报最高的地区。今天，随着天津滨海新区的开发开放成为国家战略，作为建设滨海新区的生力军，泰达控股将继续服从服务于天津开发区和滨海新区整体开发开放的战略需要，积极推动区域经济的发展。