职位描述/要求：

岗位职责： 1.Select new equipment;2.Map out a plan of the equipment layout and accessory;3.Take charge of the technical work such as checking before repair, drawing the unworkable parts, making maintenance plan and so on;4.Assist in analyzing the reason of machine trouble, provide technical support and reduce downtime;5.Establish operating instruction manual、preventive maintenance regulation and lubrication chat etc;6.Improve the machine faultiness to satisfy machine operation and repair. 资格要求： 1.Bachelor degree;2.More than 3 years experiences in mechanical field;3.Good English kill.

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公司介绍：
烟台铁姆肯有限公司（美国独资企业） 烟台铁姆肯有限公司是美国铁姆肯在烟台的独资企业。总投资额两仟柒佰万美元，人员壹仟余人。 美国铁姆肯公司成立于1899年，有100多年的发展史，是世界著名的圆锥滚子轴承生产先驱，为美国500强公司之一。目前在全球六大洲29个国家拥有90多家工厂，124个销售分销中心，10个研究中心和技术中心。 烟台铁姆肯有限公司下设独立的生产部、技术部、质量部、供应链管理部、人力资源部、财务部和行政部。在技术上采用美国铁姆肯的生产制造技术，完成了UG平台的建设并做到与总部信息共享；在装备上引进世界先进的轴承生产和检测设备并使用高效的MRPII系统进行现代化管理；在质量上执行美国铁姆肯公司的设计标准和国际各项认证标准，以保证产品的高质量和可靠性。 烟台铁姆肯有限公司坚持以客户至上、质量第一为宗旨，通过技术发展投资和及时推广新技术，持续改进，努力满足和超越客户的期望，力争使公司成为客户心目中业绩最佳的轴承供应商。公司产品在全球范围内经销，广泛应用于汽车、工程机械及各类精密机床等领域。公司已先后通过了ISO9002的认证、美国UL公司QS9000的质量体系认证、ISO14001认证、ISO/TS16949认证和OHSAS18001认证。 烟台铁姆肯有限公司注重人才的培养，并为人才提供充足的发展空间，公司多年来应用国际标准化的人力资源管理程序，包括工作计划程序、个人发展计划程序、培训控制程序、业绩技能评估程序、业绩改进计划程序等，为各类人才的职业生涯提供充足的发展空间和坚实工作平台。 公司为全体员工提供各项福利待遇：国家法定工作时间，带薪年休假，社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），住房公积金,免费工作餐等。 公司的价值观：诚信Integrity；质量Quality；创新Innovation；独立Independence。 公司的人才战略： 1．团队精神：我们在建设并维护着一个交流与解决问题畅通的团队。 2．“开门”办公：当你有疑难问题或不满时，公司管理层需要而且愿意了解这一切。 3．国际标准人力资源管理模式，员工的培训和个人发展以提升公司竞争优势为目标，确保公司的人才及其潜能的不断发展，追求企业成功与个人发展的双赢。 应公司扩大发展的需要，烟台铁姆肯有限公司诚邀人才的加盟！ 详细了解铁姆肯，请您们登陆www.timken.com *请在简历中注明所申请的职位，我们会对符合岗位要求的应聘者发出面试通知。