职位描述/要求：

联系方式：

我们寻求的人才应具备开放的思想、诚实正直的品德、丰富的业务知识、强烈的创新意识、良好的沟通技巧和团队合作精神。
应聘者请将
1． 中英文简历，请应聘人员有目的地选择有意向的岗位及地区（请勿选择两个以上职位及地区），并将自己的意向写在应聘资料上；
2． 学历证/职称证/身份证复印件；
3． 其它相关资料(或其复印件)；
4． 一寸彩色登记照1张，请粘贴在资料右上方。
传真或寄至本公司人力资源部。请在信封及简历、传真第一页或邮件的主题栏注明应聘的职位及地区。
未经预约，请勿来访、来电；未通过初次筛选的简历将进入我公司人才库，恕不退还。 联系地址：中国重庆市北部新区鸳鸯镇长福西路1号 人力资源部
邮政编码 401122 传真 023?67458034
E-mail CAFHR@ford.com www.ford.com.cn
本公司招聘工作将根据应聘者的能力，经验和技能而进行。决不因性别、年龄、种族、肤色、宗教、国籍、性取向、残疾和服兵役情况的不同而有所区别。
Hiring is based on qualifications， experiences and skills， without regard to race， color， religion， age， gender， sexual orientation， national origin， and handicap。

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公司介绍：

2001年4月25日，世界领先的汽车公司?福特汽车公司和中国汽车的百年企业?长安汽车集团共同投资并签约成立了位于重庆的长安福特汽车有限公司（长安福特），双方各拥有50％的股份。从诞生的那天起，长安福特就致力于专业生产满足中国消费者需求的轿车。2003年1月18日，长安福特成立仅21个月，首款产品“福特嘉年华”就隆重下线，突破了行业的标准建设速度记录。 2004年2月，2004款全新福特蒙迪欧在桂林正式亮相。6月，福特蒙迪欧2.5 V6旗舰在北京人民大会堂上市，蒙迪欧一跃成为当时中国中高档轿车市场的性价比新标杆。该车型也获得了包括“2005年度车型”在内的年30多项媒体大奖。2005年9月，长安福特第三款全新车型??福特福克斯三厢上市，并很快就受到消费者追捧，成为中级车市场上的一颗新星。2006年8月，福克斯两厢又乘势推出，再度受到市场热烈欢迎。

2006年3月，马自达汽车公司参资长安福特，股权重组后的长安福特正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司（长安福特马自达）”，三方持股比例为：长安50%，福特35%，马自达15%。长安福特马自达重庆生产基地的年产能迄今为止已达到20万台。目前，长安福特马自达位于南京的第二整车制造基地（位于南京市江宁技术开发区）正在加紧建设中，将于2007年正式投产，初期产能为16万台。

长安福特马自达汽车有限公司现任总裁兼首席执行官为沈英铨先生。邹文超先生为公司现任执行副总裁。 在把一流的产品和一流的设计理念带给中国消费者的同时，长安福特马自达也致力于给消费者提供世界一流的售后服务体系。公司采用福特汽车全球最高标准的售后服务体系，建立起了遍布全国的福特品牌经销商网络，并正式在中国市场启动福特全球统一汽车服务体系--“福特 Quality Care” ，旨在为中国消费者提供世界一流的服务体验。

公司本着追求卓越的经营理念，致力于塑造和谐的工作氛围，注重人才的培养和发展。长安福特信守“以人为本”的原则，尊重每一位员工。我们相信人是公司实力的源泉，同时公司将提供具有竞争力的待遇和海外培训的机会，对于需长期驻外和出差的职位，公司将提供相应的激励和补贴政策。现因业务发展需要，公司急需大量优秀人才，诚向社会公开招聘以下各类人员

以下空缺岗位仅面向有工作经验者